Wem sind sie nicht vertraut, die heutigen Herausforderungen des Arbeitsalltags, der von Multitasking, Informationsoverflow und Fragmentierung geprägt ist? Innovationskraft und Produktivität bleiben dabei auf der Strecke. Eventuell auch noch im Großraumbüro arbeitend, mit Desk-Sharing? Nonstop-Ablenkung ist garantiert und hat zur Folge, dass konzentrierte Arbeit meist in den Abendstunden oder zuhause erledigt wird.

Das vorliegende Workbook fasst den aktuellen Forschungs- und Wissensstand zu den Themen Großraumbüro, Meetings, digitaler Kommunikationsoverflow und Fragmentierung von Arbeit zusammen. Und als Lösung stellt es mit „The Focused Company“ das erste systemisch-integrierte neuroergonomische Framework für konzentriertes Arbeiten in Unternehmen vor. TFC erhöht Selbstorganisation, definiert Führung neu und implementiert eine Kultur der Konzentration, um optimale Bedingungen für „Gehirnarbeit“ im digitalen Wissenszeitalter zu schaffen - die Basis für dynamische Wertschöpfung.

Die Autor:innen

Vera Starker ist Autorin, Wirtschaftspsychologin, MBA in systemischer Organisationsentwicklung und Rechtsanwältin mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht. Vor ihrer Selbständigkeit als Coach und Beraterin war sie national und international als Führungskraft und Geschäftsleitungsmitglied sowie in HR-Leitungspositionen tätig. Sie kennt das Business daher auch „von innen“. Ihr Schwerpunkt bei TFC liegt in der (Weiter-)Entwicklung des Modells und in der Beratung von Unternehmen, die eine ‚focused Company‘ werden wollen.

Matthias Schneider ist Kulturwissenschaftler, initiiert und betreut interdisziplinare Projekte im Film-, Musik- und Kunstbereich. Er ist Gründer und Inhaber einer Agentur für Musikmanagement, und hat zuvor jahrelang als freier Journalist u.a. für ARTE und das Goethe Institut gearbeitet. Die Frage, wie sich Erfahrungen aus der Kreativbranche auf Wirtschaftsunternehmen übertragen lassen, ist sein Schwerpunktthema bei TFC: Wie können Führungskräfte das Umfeld für gelingende Kollaborationen fördern und steuern, bei Übertragung von maximaler Selbstverantwortung an die Protagonisten und gleichzeitiger effizienter Ergebnisabsicherung?

 

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ISBN: 978-3-948612-05-4
Broschur, 180 Seiten
Erscheinungsdatum: 29. Mai 2020
1. Auflage
Format: 18,5 x 26,0 cm